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黨建引領創(chuàng)新發(fā)展 智慧之光熠熠生輝——風能公司第二屆“五小”創(chuàng)新成果展示及評選活動圓滿收官
2024-12-05
近年來,風能公司黨委著力探索黨建工作與科技創(chuàng)新互融互促,持續(xù)提升自主創(chuàng)新能力。為進一步把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為推動科技創(chuàng)新發(fā)展的動能優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢,近期,公司在達坂城風電場開展了第二屆電力生產“五小”創(chuàng)新成果展示及評選活動,本次活動由運營中心及第三黨支部組織策劃,公司各電場、站24名黨員職工參加此次活動。 圖1 選手展示“五小”創(chuàng)新成果 活動現(xiàn)場,各項目負責人以PPT和視頻演示的方式,從選題背景、實施目標、技術原理及性能指標、技術成熟度等多個維度,全面展示了各項目小組的創(chuàng)新成果。在展示過程中,黨員同志奮勇當先,以嚴謹務實的態(tài)度,詳細闡述了項目創(chuàng)新點與應用價值,其他項目負責人在黨員同志的引領帶動下,紛紛踴躍地對各自負責的項目進行了詳盡的介紹。展示環(huán)節(jié)結束后,評委們圍繞項目的實際進展情況以及應用狀況進行了深入細致的提問,各項目負責人沉著應對,回答專業(yè)且精準,現(xiàn)場氣氛熱烈而有序。 經評審組嚴格細致的評估,27項創(chuàng)新成果脫穎而出,其中“倍福檢測平臺”“SF6氣體泄漏監(jiān)控系統(tǒng)戶外時控啟動報警裝置”“智能便攜式驗電器功能校驗裝置”等項目憑借其優(yōu)秀的創(chuàng)新性、實用性和推廣價值,榮獲前三名。這些成果的背后,不僅凝聚著黨員職工的智慧結晶與辛勤汗水,更是充分彰顯出黨建引領在科技創(chuàng)新工作中所發(fā)揮的強大驅動力。 圖2 評委對“五小”成果進行點評 活動上強調,本次“五小”創(chuàng)新展示及評選活動充分展現(xiàn)了公司在科技創(chuàng)新方面的豐碩成果,是黨建與業(yè)務工作深度融合的生動實踐。這些成果不僅創(chuàng)新性強、實用價值高,更是集體智慧的結晶,充分彰顯了黨員職工在黨的引領下銳意進取、勇于創(chuàng)新、敢于突破的精神風貌。全體黨員職工在工作中要注重發(fā)揮黨建引領作用,以優(yōu)秀黨員為榜樣,以創(chuàng)新為驅動,立足崗位實際,從“小”處著手,尋求“大”突破,創(chuàng)造出更多具有實踐性的創(chuàng)新成果,以實實在在的成績助力公司可持續(xù)發(fā)展。 “五小”創(chuàng)新成果展示活動的成功舉辦,充分調動了公司黨員職工積極參與發(fā)明創(chuàng)造、技術攻關等技術創(chuàng)新活動的熱情。后續(xù),公司黨委將繼續(xù)探索、深化黨建引領創(chuàng)新發(fā)展的工作模式,持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新技術管理體系,引導員工在生產實踐中充分發(fā)揮聰明才智,將“五小活動”打造為激發(fā)和展現(xiàn)黨員職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力的常態(tài)化平臺,以科技創(chuàng)新為強大動力,不斷推動公司發(fā)展。
文明交通出行 安全始于腳下——新疆風能有限責任公司開展“12.2”全國交通安全日活動
2024-12-03
2024年12月2日是第13個全國交通安全日。風能公司緊緊圍繞“文明交通、攜手共創(chuàng)”全國交通安全日活動主題,結合公司生產經營實際,認真開展各項宣傳活動。 為確保活動效果,風能公司把從實要求貫穿始終,精心組織并廣泛動員,保證了活動的有序推進。公司借助懸掛主題標語、在釘釘群發(fā)布主題招貼畫、組織觀看宣傳視頻等多種途徑,向員工宣傳交通安全的重要性,使員工在沉浸式體驗中學習交通安全知識,深化對其重要性的認知。與此同時,公司還組織開展了針對公司本部及場站的交通安全檢查工作,對公司的交通安全管理工作加以梳理,詳細排查了各類車輛的運行狀況,檢查了駕駛員的日常培訓記錄、車輛定期維護保養(yǎng)的登記臺賬,以及場站內部交通標識是否清晰完備等,確保及時發(fā)現(xiàn)并消除潛在的交通安全隱患,為公司的生產運營筑牢安全防線。 安全源于守法,文明始于腳下。后續(xù)公司將繼續(xù)加大交通安全宣傳教育力度,強化員工的防范意識和自我保護能力,預防和減少道路交通事故的發(fā)生,共創(chuàng)文明、安全、暢通、和諧的交通環(huán)境。 圖 開展交通安全日主題活動
齊心協(xié)力保發(fā)電 度電必爭奔目標——苜蓿臺風電場M07機組齒輪箱更換工作順利完成
2024-12-03
近期,新疆風能有限責任公司順利完成了苜蓿臺風電場M07機組齒輪箱的更換工作。 在前期例行巡檢過程中,公司運維人員憑借專業(yè)的洞察力,及時發(fā)現(xiàn)M07機組旋轉接頭滲油現(xiàn)象,并據此預判齒輪箱若繼續(xù)長時間運行,可能存在潛在風險。秉持“安全至上,預防為主”的核心安全理念,運營中心迅速行動,第一時間成立專項小組深入剖析缺陷成因。通過內窺鏡等技術手段對齒輪箱內部進行全面評估,經過充分討論與研判,為避免齒輪箱缺陷進一步擴大,決定對該齒輪箱進行吊裝更換。 為縮短機組停運時間,最大限度減少電量損失,運營中心提前部署,精心策劃。在四措兩案制定、安全監(jiān)護措施落實、車輛及人員資質審核等方面嚴格把關。同時,對吊裝單位人員進行嚴格的安全考試和技術交底,明確各相關方工作任務和安全責任,保證施工安全有序。 在吊裝作業(yè)過程中,專項小組利用凌晨風速5米/秒以下的窗口期,提前拆卸齒輪箱的附件,為吊裝作業(yè)做好充分準備;在吊裝過程中,地面與機艙作業(yè)人員密切配合,嚴格把控每一個關鍵環(huán)節(jié),包括齒輪箱連接油管、聯(lián)軸器、傳感器、葉輪與主軸連接螺栓以及齒輪箱彈性支撐的安裝工藝,有效保障更換工作安全、高效、有序進行。經過連續(xù)奮戰(zhàn),M07機組齒輪箱更換工作圓滿完成。 此次機組齒輪箱更換工作,不僅是一次對設備故障的成功修復,更是公司在安全生產、年度電量沖刺方面的一次有力踐行。今后,運營中心將繼續(xù)發(fā)揚主動作為、迎難而上的精神,加大對機組日常巡檢的深度與頻次,做到隱患早發(fā)現(xiàn)、早處理,最大限度減少設備停機時間,確保機組穩(wěn)定運行,為完成公司年度計劃及安全生產總目標貢獻力量。 圖 對吊裝人員進行安全交底和機組恢復過程
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2024.11
凝心聚力 促共建 同提升——風能公司工會召開工會小組交流座談會
(通訊員/攝影 盧錚)近日,風能公司工會在于田電站召開和田區(qū)域電站工會小組交流座談會。座談會以夯實基層工會工作基礎、提升職工幸福感、打造職工信賴的溫暖小家為主題。會議采用線上與線下相結合的方式開展。 圖:交流會現(xiàn)場 座談會上,公司工會人員對今年工會工作開展情況、本部和各場站“職工小家”建設情況等進行了匯報,就進一步提升工會橋梁紐帶作用、公司工會對場站工會小組工作支持、提高“職工小家”建家水平和質量等征求一線員工意見。全體與會人員進行了積極互動,提出了積極的工作建議。 風能公司工會會認真梳理本次交流會議收集的意見建議,做好統(tǒng)籌規(guī)劃,持續(xù)優(yōu)化“職工小家”的建設,加大對各場站工會小組的支持和保障,細致入微地開展好工會的各項活動。同時將找準工會工作和公司經營工作的切入點,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,更好地將職工思想、力量匯聚到風能公司經營發(fā)展各項部署上來,助力企業(yè)高質量發(fā)展。  
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2024.11
消防月里話安全 防患未“燃”守平安
(通訊員 萬高峰/攝影 肖廣民)為進一步提升全體員工的消防安全意識,增強應對火災時的自救能力,風能公司在消防宣傳月期間精心策劃并實施了一系列形式多樣、內容充實的消防安全活動,營造了“全員參與,共同防治火災”的濃厚氛圍。 活動期間,一場別開生面的消防安全知識講座拉開了帷幕。專業(yè)的消防講解員通過播放觸目驚心的火災事故視頻案例,讓在場的每一位員工深刻認識到火災的無情和危害。講解員還結合案例,用通俗易懂的語言詳細講解了火災預防、火災初期撲救、正確報警以及火場逃生等多方面的消防安全知識,并現(xiàn)場示范了滅火器、滅火毯等常見消防器材的正確使用方法,邀請員工親自上手操作體驗,確保在關鍵時刻能夠正確使用這些“滅火利器”。 圖1 消防安全知識講座 與此同時,消防演練在多個場所同步進行。在達坂城區(qū)域風電場,隨著模擬火災警報的響起,濃煙滾滾,消防應急演練迅速啟動。各小組迅速響應,疏散引導員帶領大家用濕毛巾遮住口鼻,彎腰有序地向安全區(qū)域撤離。滅火小組則快速沖向“起火點”,熟練地操作滅火器進行滅火,整個過程緊張而有序,僅用幾分鐘時間,所有人員安全撤離,“火勢”也得到了有效控制。演習結束后,演練總指揮對整個過程進行了詳盡的回顧和總結,針對發(fā)現(xiàn)的不足提出了改進建議,進一步增強了大家的應急反應和協(xié)作能力。 圖2 消防演練現(xiàn)場 此外,宣傳工作也在持續(xù)發(fā)力,通過分發(fā)消防安全宣傳手冊、張貼宣傳海報以及開展消防知識線上答題,組織全體職工參觀消防安全科普教育基地,并鼓勵全體員工參與家庭逃生圖的繪制等一系列活動,確保消防安全知識覆蓋到每一個角落。同時,公司領導還深入生產現(xiàn)場,親臨員工宿舍,提醒大家注意消防安全,特別是用火和用電的安全,并對存在的消防隱患進行了細致的排查。 圖3 消防宣傳及檢查 此次消防宣傳月活動,不僅統(tǒng)一了全體員工的思想認識,還提升了大家應對突發(fā)事件的能力。風能公司將以此次活動為契機,繼續(xù)秉持“預防為主,防消結合”的方針,不斷完善消防安全管理體系,加強日常監(jiān)督檢查工作,強化宣傳教育,引導員工防患于未“燃”,成為消防安全的踐行者和守護者,筑牢公司消防安全“防火墻”。  
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2024.11
共筑防火墻 守護生命線
(通訊員/攝影 張澤民)為積極響應公司關于加強消防安全工作的號召,進一步提升全體員工的消防安全意識和應急處置能力,風能公司第四黨支部于11月19日在于田光伏電站開展了以“共筑防火墻,守護生命線”為主題的119消防月活動。此次活動獲得當地消防部門的大力支持,全體黨員職工踴躍參與。 活動伊始,經驗豐富的消防員為全體黨員職工進行專題授課,課程內容豐富,涵蓋了火災發(fā)生的原因、初期火災撲救技巧、如何正確使用滅火器等多個方面。消防員通過生動的案例分析和互動問答環(huán)節(jié),讓每位黨員職工都受益匪淺。講座最后大家共同觀看了消防滅火視頻,進一步加深了黨員職工對消防安全重要性的認識。 圖一:消防員講解滅火技巧 隨后,消防員親自操作干粉滅火器進行滅火演示,在消防員的示范指導下,黨員職工進行了實操演練?,F(xiàn)場模擬突發(fā)火情狀況,場站內部設置了多個著火點,大家按照場站應急預案中的分工與預定路線迅速且有序地撤離至指定的安全區(qū)域。演練過程中,全體人員分工明確,安全高效地處置了火情。 圖二:員工參與實操演練 此次“共筑防火墻,守護生命線”主題活動的成功開展,不僅提升了四支部全體黨員職工的消防安全意識,還增強了團隊的凝聚力和應急響應能力,同時也提升了大家在面對突發(fā)事件時的應急處置能力。大家紛紛表示,通過此次活動更加深刻地認識到了消防安全的重要性,在今后的工作中要將所學知識應用到日常,為構建更加安全的工作環(huán)境不懈努力。 后續(xù),四支部將持續(xù)開展此類的培訓和演練活動,不斷增強黨員職工的安全意識和自我保護能力,大家齊心協(xié)力共創(chuàng)安全的工作和生活環(huán)境,為公司的發(fā)展貢獻力量。
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2024.11
以賽促學 比學趕超——風能公司第三屆技能比武競賽圓滿落幕
(通訊員 魏燕波/攝影 蔡延剛)為推動黨建與生產工作深度融合,“以賽促學”激發(fā)生產一線員工學習熱情,營造“比學趕超”的濃厚氛圍,讓學知識、練技能、強本領成為常態(tài)化,努力打造一支技藝精湛、求實進取、敢打硬仗、能打硬仗的黨員隊伍,11月19日,風能公司黨委、工會、運營中心在達坂城風電場舉辦了“風能公司第三屆技能比武競賽”活動,風能公司黨委副書記、總經理李雪梅,黨委委員、副總經理滿強出席了本次活動。 本次技能比武競賽分理論和實操兩部分,主要以電力生產技術及生產運維知識為考核內容,共計26名風電及光伏運維人員參加。理論比武采取閉卷方式,內容涵蓋風力發(fā)電機組、光伏組件及輸變電設備運行維護、故障消缺、生產運維等專業(yè)知識;實操比武主要包括電氣倒閘操作、電機檢測及繼保試驗。 圖1 公司黨委副書記、總經理李雪梅進行開幕動員講話 賽前,公司領導進行了開幕動員講話,要求運營中心及第三黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,以黨建為引領、以技能競賽為平臺,牢固樹立“勇于學習新知識、潛心鉆研新技能、扎實掌握新本領”的理念,以飽滿的熱情和認真的態(tài)度投入到比賽中,嚴格遵守比賽規(guī)則和紀律,充分發(fā)揮自己的實力和水平,賽出風格,賽出水平。最后,預祝所有參賽選手取得優(yōu)異成績,祝本次技能比武競賽圓滿成功。 圖2  電機檢測實操考試 圖3 繼保試驗實操考試 圖4 倒閘操作實操考試 競賽期間,參賽選手嚴肅認真、一絲不茍、勇于爭先,在規(guī)定的時間內高效完成筆試和實操項目。選手們扎實的理論功底、嫻熟的操作技能、嚴謹的工作態(tài)度生動展現(xiàn)了新時代風能人才的風貌。經過激烈角逐,本次技能比武競賽落下帷幕,產生技能大賽個人一等獎一名,二等獎兩名,三等獎三名,技能大賽團隊一、二、三等獎各一名。 圖5 頒獎儀式 本次技能比武大賽不僅是對公司生產技術人員的一次集中檢閱,也是技術標兵和崗位骨干的一次匯聚。參賽選手紛紛表示受益匪淺,收獲頗豐,今后將以此次競賽為新的起點,不斷學習、進步,將所學的理論知識與實際操作相結合,持續(xù)提升自身綜合素質能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦。  
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2024.11
交流共進拓思路 強化管理促提升——風能公司開展人力資源業(yè)務學習交流
(通訊員  曹靜)為加強人力資源業(yè)務交流學習,提升工作人員能力素質,11月19日,風能公司赴兄弟單位開展人力資源管理工作學習交流座談。 此次座談雙方就人事檔案管理、員工關系管理等方面進行深入交流,具體包括人事檔案的收集、整理、保管、利用,員工入職、離職、調動等員工關系管理,勞動合同的簽訂與履行等內容。交流過程中,雙方圍繞人力資源管理工作中的熱點、難點問題進行了深入討論,共同尋找解決方案,同時著重分享了各自在人力資源管理工作中的經驗和好的做法。隨后,在工作人員的帶領下,大家一起參觀了該公司人事檔案管理室和工作現(xiàn)場,實地了解了對方的工作流程和管理模式。 此次交流進一步提升了公司人事檔案管理、員工關系管理的合規(guī)能力,為風能公司今后的人力資源管理工作提供了許多有益的參考和借鑒。參會人員紛紛表示,此次不僅學到了對方的先進經驗和做法,同時也發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足和問題。后續(xù)將及時總結此次交流經驗,結合公司實際情況,將其融入日常工作中,認真對待發(fā)現(xiàn)的問題,深入分析制定詳細的改進計劃,確保問題得到妥善解決,以更為和諧、高效的人力資源管理工作,為公司穩(wěn)定發(fā)展筑牢更堅實的保障。 今后,風能公司將繼續(xù)加強與同行業(yè)標桿企業(yè)的學習和交流,不斷借鑒先進的管理經驗和方法,及時了解行業(yè)動態(tài)和先進的管理理念,持續(xù)提升自身的管理水平,優(yōu)化人力資源管理工作流程,提高管理效率和質量,推動公司人力資源管理能力再上新臺階。
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